Dział HR jako siła napędowa zmian w organizacji

Szanowni Państwo,
w imieniu zespołu GBI Partners jest mi niezmiernie miło zaprosić Państwa na VI edycję konferencji pod hasłem: DZIAŁ HR JAKO SIŁA NAPĘDOWA ZMIAN W ORGANIZACJI oraz warsztat towarzyszący konferencji: SKUTECZNE WDROŻENIE I ZARZĄDZANIE PROJEKTEM COACHINGOWYM – PRAKTYCZNE PRZEJŚCIE PRZEZ CAŁY PROJEKT W ORGANIZACJI.

NASZA KONFERENCJA ZOSTANIE POPROWADZONA WYŁĄCZNIE PRZEZ PRAKTYKÓW - OSOBY ZARZĄDZAJĄCE DZIAŁAMI PERSONALNYMI W SWOICH FIRMACH!

Prelegentami, jak i Uczestnikami konferencji są osoby, które tak jak Państwo każdego dnia spotykają się w swojej pracy zawodowej z wieloma wyzwaniami w zarządzaniu Działem HR oraz w realizacji zadań strategicznych dla biznesu. Od osób, które uczestniczyły w organizowanych przez naszą firmę konferencjach wiemy, że czas, który przeznaczycie Państwo na spotkanie z nami jest doskonałą inwestycją, ponieważ po naszych wydarzeniach macie Państwo wiele pomysłów i narzędzi, które pomogą w podnoszeniu efektywności w obszarach dla Państwa najważniejszych. Ogromną wartość dodaną udziału w naszej konferencji dodatkowo stanowi możliwość benchmarkingu z praktykami z różnych branż podczas praktycznych prezentacji, warsztatów, panelu dyskusyjnego oraz przerw i koktajlu. Staramy się zapewnić Państwu maksymalnie dużo czasu na przedyskutowanie spraw dla Państwa szczególnie ważnych, warty podkreślenia jest również fakt, że kontakty nawiązane na naszych konferencjach trwają latami po wydarzeniu, a nie ma większej wartości niż wiedza uzyskana u źródła.

Swoimi doświadczeniami podzielą się Eksperci z ogromną wiedzą z obszaru HR, przedstawiciele takich firm jak:

• Piotr Gruszecki, Dyrektor Personalny, GE Power Controls
• Joanna Malinowska-Parzydło, Dyrektor Personalny, Grupa TVN
• Andrzej Borczyk, HR Director, Microsoft
• Ewa Latkowska, Dyrektor Personalny, Philips Lighting Poland
• Paweł Miłoszewski, Dyrektor ds. Zarządzania Personelem, Whirlpool

Zagadnienia prezentowane przez Ekspertów na konferencji to m.in.:

• Elastyczny pracodawca czy Polskie prawo pracy daje nam możliwość wykazania się elastycznością?
• "Talent management" i rola planów sukcesji i sukcesorów w organizacji
• Jakie narzędzia rozwojowe wykorzystywać w czasie spowolnienia gospodarczego
• Podnoszenie skuteczności procesów a cięcie kosztów – co HR może zrobić w tym zakresie
• Mierzenie efektywności i opomiarowanie działań HR (w tym rekrutacji)
• Jak zarządzać organizacją ‘starzejącą się’
• Zarządzanie zmianą przy dużych zmianach strategicznych w organizacji - przejście przez projekt transformacji krok po kroku na przykładzie Philips Lighting Poland
• Employer branding a strategia biznesowa i marketingowa firmy
• Nowe technologie – poszukiwanie najlepszych pracowników wsparte poprzez efektywne metody rekrutacji
• Historia lubi się powtarzać? Jak przygotowaliśmy swoją firmę na sytuację spowolnienia gospodarczego po 2008/ 2009 r.
• Budowanie przez Dział HR efektywnej współpracy ze wszystkimi obszarami biznesu w celu ciągłego podnoszenia wartości firmy
• Zaangażowanie pracowników bliskie 100% – jak utrzymać ten poziom w sytuacji zmieniających się warunków gospodarczych
• Skuteczne wdrażanie i zarządzanie projektem coachingowym – praktyczne przejście przez cały projekt w organizacji

NA TEJ KONFERENCJI GBI PARTNERS NIE MOŻE PAŃSTWA ZABRAKNĄĆ!!!

Koszt uczestnictwa od 14 lutego 2012 r.:

• 27, 28 oraz 29 marca 2012 r. – 4300 PLN + VAT – udział w dwóch dniach konferencji i w dniu warsztatowym
• 27–28 marca 2012 r. – 3200 PLN + VAT – udział w dwóch dniach konferencji
• 29 marca 2012 r. – 1500 PLN + VAT – udział w dniu warsztatowym konferencji

Cena obejmuje: udział w prelekcjach i warsztatach, materiały dokumentacyjne w formie wydruku i na płycie CD-ROM, przerwy kawowe, obiady i koktajl.

Szczegółowe informacje:
Beata Mrozek - Kierownik Administracji i Marketingu
Tel.: 22 458 66 10
Fax.: 22 458 66 11