VII Ogólnopolskie Forum Praktyków Kadry i Płace 2012

Zapraszamy na VII Ogólnopolskie Forum Praktyków Kadry i Płace 2012.

Obciążenia składkowe pracodawców, zawieranie umów cywilnoprawnych, obowiązki zleceniodawcy wobec ZUS i Urzędu Skarbowego a także wiele innych ważnych tematów omówi 25 najlepszych polskich ekspertów na VII Ogólnopolskim Forum Kadry i Płace, które odbędzie się w dniach 19- 20 kwietnia 2012 w Warszawie. To 2 naprawdę wyjątkowe dni, podczas których czekają na Ciebie praktyczne warsztaty i prelekcje poświęcone aktualnym zagadnieniom kadrowo-płacowym oraz liczne atrakcje związane z jubileuszem, ale przede wszystkim wielu ekspertów gotowych odpowiedzieć na każde Twoje pytanie. Będziesz mieć unikalną możliwość osobistych konsultacji z tymi ekspertami i rozwiązania problemów, które od dawna Cię nurtują. Zgłoś swój udział w konferencji już dziś!

Od 1 lutego 2012 r., rosną obciążenia składkowe pracodawców. W marcu za luty pracodawcy zapłacą składki rentowe podwyższone o 2% podstawy wymiaru. To nie jedyne zmiany w składkach. Pracodawcy mający w firmie osoby na urlopach wychowawczych muszą bacznie prześledzić duże nowości w tym zakresie. Kluczowe jest tu teraz przeciętne wynagrodzenie, a nie minimalne. A jego wysokość trzeba będzie śledzić na bieżąco - z kwartału na kwartał. W tej chwili podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kwartale 2011 r., ale już za parę dni będziemy znali przeciętne miesięczne wynagrodzenie z IV kwartału, które będzie podstawą tych składek przez najbliższe kilka miesięcy.

W dobie kryzysu każda oszczędność finansowa dla pracodawcy jest cenna. Dlatego też coraz więcej pracodawców zawiera umowy cywilnoprawne, a nie umowy o pracę. Wybór tego sposobu powierzania pracy podyktowany jest przeważnie względami organizacyjnymi bądź ekonomicznymi. Zleceniobiorca nie jest ograniczony wymiarem godzin, nie musi otrzymywać gwarantowanej minimalnej płacy bez względu na wynik pracy, a wypłata wynagrodzenia odbywa się po jej wykonaniu, a nie w z góry ustalonym terminie. Obowiązki zleceniodawcy wobec ZUS i urzędu skarbowego kształtują się
w przypadku umów cywilnoprawnych nieco inaczej niż w przypadku umów o pracę.

W programie m.in.:

• Zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2012
• ZFŚS - naliczanie odpisów
• Jak prawidłowo sformułować przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę - przykłady orzeczeń
• Stoliki tematyczne - przy nich uzyskasz odpowiedź na nurtujące Cię pytanie
  i omówisz szczegółowo swój przypadek z ekspertem:
  • Rozliczanie czasu pracy
  • Czas pracy
  • Podatek dochodowy
  • Zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP
  • Naliczanie i rozliczanie urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenie urlopowe
  • Zawieranie i rozwiązywanie umów
  • Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki
  • Podróże służbowe
  • Uprawnienia rodzicielskie po zmianach
  • Zasiłki
  • Ubezpieczenia i składki
  • Emerytury i renty — zmiany w postępowaniu emerytalno-rentowym
• Składki 2012
• Korekta dokumentów rozliczeniowych
• Ustalanie okresu zasiłkowego
• Liczenie wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe
• Poszukiwanie oszczędności poprzez umiejętne stosowanie prawa pracy
• Motywacja pozafinansowa – jak zwiększyć efektywność pracy
• Komunikacja i motywacja w procesie zmian
• Dwukrotna praca w tej samej dobie pracowniczej
• Odpowiedzialność pracownika ze szczególnym uwzględnieniem odpowiedzialności kadrowej

Te i podobne problemy kadrowo-płacowe wyjaśni i omówi 25 najlepszych polskich ekspertów, znawców tematyki wynagrodzeń, ZUS i prawa pracy. Zapisz się już dziś i zdobądź praktyczną i niezbędną wiedzę!

Dla uczestników konferencji przygotowane zostały także atrakcyjne nagrody: kosmetyki pielęgnacyjne, bilety na spektakle teatralne, karnety do spa.

Koszt udziału:
1790 zgłoszenie udziału do 16 marca
2490 zgłoszenie udziału po 16 marca

UWAGA: dla Użytkowników serwisu eGospodarka.pl rabat 15% na udział w Forum.

Formularz rabatowy:

Szczegółowe informacje:
tel.: 22 429 41 87 lub 22 429 41 62
faks: 22 518 27 50


Więcej na: