XIII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy

DO UDZIAŁU ZAPRASZAMY:

• Prezesów
• Przedstawicieli działów kadr i płac
• Przedstawicieli działów administracyjnych
• Przedstawicieli działów personalnych
• Przedstawicieli działów prawnych
• Przedstawicieli działów HR

NAJWAŻNIEJSZE ZAGDNIENIA:

• Jak bezpiecznie rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem?
• Optymalizacja kosztów poprzez wybór alternatywnych form zatrudnienia
• Urlopy macierzyńskie – aktualny stan prawny
• Optymalizacja czasu pracy w zmiennych warunkach biznesowych – case study.
• Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy za skutki wypadku przy pracy
• Umowy o zakazie konkurencji – możliwości i ryzyka
• Optymalne rozwiązania w zakresie doskonalenia pracy dla pracowników w dobie kryzysu

PROGRAM

8:30-9:00 REJESTRACJA. KAWA POWITALNA

9.00-9.20 WYKŁAD

9.20-10.10 Optymalizacja kosztów poprzez wybór alternatywnych form zatrudnienia.

1. Rodzaje alternatywnych form zatrudnienia.
2. Korzyści dla pracodawcy. - elastyczność zatrudnienia - optymalizacja ZUS
3. Powołanie do zarządu osoby prawnej.
4. Udzielenie prokury.
5. „Samozatrudnienie” – umowa z przedsiębiorcą.
6. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne. - umowa zlecenie - umowa o dzieło
7. Dopuszczalność zawierania umów cywilnoprawnych.
8. Konsekwencje niedopuszczalnego zastąpienia umowy o pracę umową cywilnoprawną

Prelegent: Anna Roessler radca prawny Kancelarie Radców Prawnych Marek Płonka & Partnerzy

10.10-11.00   JAK BEZPIECZNIE ROZWIĄZYWAĆ UMOWY O PRACĘ?

1. Kiedy można rozwiązać umowę o pracę
2. Rozwiązywanie umów terminowych – najnowsze zmiany
3. Wybór najkorzystniejszej formy rozwiązania umowy o pracę
3. Recepta na przygotowanie bezpiecznej dokumentacji
4. Jakich błędów unikać podczas spotkania z pracownikiem - skuteczne wręczenie wypowiedzenia / podpisanie   porozumienia stron
5. Co i ile trzeba wypłacić pracownikowi – świadczenia pieniężne należne pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę

Prelegent: Paulina Grotkowska, adwokat, Kancelaria adwokacka Kruk i Partnerzy

11.00-11.15 PRZERWA KAWOWA

11.15-12.05  CYWILNOPRAWNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA SKUTKI WYPADKU PRZY PRACY.

1. Subsydiarna odpowiedzialność pracodawcy,
2. Przesłanki odpowiedzialności pracodawcy,
2. Roszczenia pracownika związane z wypadkiem przy pracy,
3. Dochodzenie roszczeń na drodze sądowej i pozasądowej,
4. Ubezpieczenie pracodawcy,
5. Wybrane orzeczenia sądowe

Prelegent: Aleksandra Piecko-Mazurek, radca prawny, Kancelaria Radców Prawnych Piechota, Piecko-Mazurek spółka partnerska

12.05-12.15 PRZERWA KAWOWA

12.15.12.45  URLOPY MACIERZYŃSKIE - aktualny stan prawny

Prelegent: Aleksandra Piecko-Mazurek, radca prawny, Kancelaria Radców Prawnych Piechota, Piecko-Mazurek spółka partnerska

12.45-13.30 OPTYMALIZACJA CZASU PRACY W ZMIENNYCH WARUNKACH BIZNESOWYCH -  CASE STUDY.

1. Czy możliwe jest wprowadzenie w ramach jednego przedsiębiorstwa różnych systemów i rozkładów czasu pracy?
2. Jak planować i organizować pracę podległego personelu w zmiennych warunkach pracy uzależnionej od pory roku i warunków atmosferycznych?
3. Czy i kiedy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
4. Na czym polega przestój i jak go uniknąć?
5. Co zyskujemy dzięki wprowadzeniu optymalnego dla specyficznej organizacji pracy właściwego systemu i rozkładu czasu pracy?

Prelegent: Monika Smulewicz, Dyrektor Zarządzający Grant Thornton FPA Outsourcing sp. z o.o.

13.30 – 14.00 BRUNCH

14:00  - 14:50 Umowy o zakazie konkurencji – możliwości i ryzyka.

1. Zakaz konkurencji w trakcie stosunku pracy
2. Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia
3. Kiedy można rozwiązać umowę o zakazie konkurencji
4. Odszkodowania, kary umowne i inne świadczenia pieniężne stron

Prelegent: Paulina Grotkowska, adwokat, Kancelaria adwokacka Kruk i Partnerzy

14.50-15:00 PRZERWA KAWOWA

15.00 – 15.50 Optymalne rozwiązania w zakresie doskonalenia pracy dla pracowników w dobie kryzysu

Zakres merytoryczny:

1. Nowoczesne metody standaryzacji pracy
2. Eliminacja marnotrawstwa w odniesieniu zachowań pracowników
3. Optymalizacja czasu realizacji zadań przez pracowników
4. Narzędzia metodycznie w zakresie identyfikacji problemów związanych z zatrudnianiem pracowników czasowych
5. Nowoczesne metody budowy podziału zadań dla pracowników

Prelegent: dr Marcin Lis, Dyrektor Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej

15.50 – 16.10  LOSOWANIE NAGRÓD I ZAKOŃCZENIE KONGRESU

UDZIAŁ W KONGRESIE JEST BEZPŁATNY

MOST WANTED! HR Consulting Group
tel.: 22 825 00 88
faks: 22 825 00 88 wew. 111
e-mail:

Więcej na stronie: